Responsable d'agence F/H

Description du poste

Vous souhaitez passer Responsable d'un bureau tout en gardant une casquette opérationnelle? Nous recherchons un.e RESPONSABLE AGENCE H/F à Lille pour développer notre offre Intérim et recrutement spécialisé .Participez au décollage de notre agence Lilloise !Vous avez le goût du challenge ? Nous vous offrons le terrain de jeu idéal. Rejoignez une structure à taille humaine, bénéficiez de la puissance d'un grand groupe, et devenez l'acteur central de notre croissance en région Hauts-de-France. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
L'adrénaline du projet : Vous ne rejoignez pas un bureau de plus, vous participez à la création d'une offre différenciante.
Le meilleur des deux mondes : L'agilité d'une start-up alliée à la solidité d'un grand groupe.
Des outils premium : Licences LinkedIn Recruiter, CRM/ATS performants, accès illimités aux jobboards... nous vous donnons les moyens de vos ambitions.
Évolution : Notre croissance est la vôtre. Les perspectives d'évolution sont réelles
Construire sur des bases solides : vous aurez à votre arrivée un portefeuille que vous devrez développer avec votre équipe
Le contexte :
Au sein de notre bureau lillois, nous recherchons le Responsable de bureau qui organisera la montée en puissance de ses collaborateurs et de son Chiffre d'Affaires. VOTRE MISSION : Bâtir, Recruter, Réussir1. Business Development (Le coeur du réacteur)
Conquérir : Déployer notre offre d'intérim spécialisé auprès de grands groupes et de PME sur un secteur porteur.
Capitaliser : Transformer nos accords cadres existants en opportunités concrètes.
Conseiller : Devenir le partenaire stratégique de vos clients en comprenant leurs enjeux techniques et humains.
2. Sourcing & Talent Acquisition
Dénicher : Utiliser les meilleurs outils (LinkedIn Recruiter, ATS, Jobboards) pour identifier les perles rares.
Évaluer : Mener des entretiens approfondis pour déceler le potentiel technique et le "soft skill" qui fera la différence.
Accompagner : Être le coach de vos candidats, de la première approche jusqu'à leur intégration.
3. Pilotage d'Excellence
Assurer un suivi rigoureux de vos missions pour garantir une satisfaction client/candidat irréprochable.
Animer et piloter votre équipe