Travailleur social (H/F)

Description du poste

Service : Pension de Famille d'Anstaing

Contrat et temps de Travail : CDI - 28H

Poste à pourvoir : Dès que possible

MISSIONS

Placé/e sous la responsabilité du chef de service et intégré (e) à une équipe éducative, le Travailleur Social assure l'accompagnement personnalisé des personnes résidant au sein de la Pension de Famille.
Le Travailleur Social mène des actions collectives. Les missions consistent à :

• Réaliser une évaluation sociale des situations rencontrées et proposer des actions éducatives et pédagogiques
• Savoir repérer les potentialités et les compétences des habitants pour les mobiliser.
• Mettre en œuvre un accompagnement social individualisé
• Elaborer un projet personnalisé dans un travail coopératif avec l'habitant
• Accompagner les habitants (si nécessaire) dans les démarches liées au projet personnalisé (droit commun, santé, judiciaire, insertion professionnelle.)
• Mettre en place des actions à dimension collective
• Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels
• Travailler en réseau et en partenariat.
• Rendre compte et participer aux bilans des actions.
• Participer aux différentes réunions internes et externes..

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES

• Connaissance des dispositifs du Logement Accompagné
• Être à l'aise en situation d'animation de groupe et en individuel
• Savoir instaurer une ambiance conviviale, respectueuse et bienveillante
• Savoir faire preuve d'adaptation, de disponibilité, d'empathie et de rigueur
• Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe
• Être en capacité d'analyser et de comprendre une situation problématique, mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner
• Avoir des notions de méthodologie de projet
• Capacités rédactionnelles
• Capacités à synthétiser et à rendre compte
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens de l'organisation

Compétences attendues

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe
• Maîtrise des outils informatiques
• Savoir faire preuve d’adaptation, de disponibilité
• Connaissance des dispositifs Logement Accompagnés
• Savoir instaurer une ambiance conviviale
• Analyser et comprendre une situation problématique
• Avoir des notions de méthodologie de projet
• Savoir rendre compte
• Capacités rédactionnelles
• Être à l’aise en situation d’animation

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Conditions et prérequis

• Déplacements : quotidiens zone départementale
• En contact avec du public

L'employeur

Association EOLE, hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social (50 à 99 salariés).

Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,...

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